Cei mai mulți angajați vin la job doar pentru salariu, dar își fac treaba în dorul lenii.
Foarte rar vei găsi angajați care să își facă treaba conștiincios, nu doar pentru acel venit numit remunerație.
Cum să atragi angajații buni
Este clar faptul că nu vei dori să ai de-a face cu hahalere pe termen lung. Vei căuta întotdeauna angajați care să își facă bine treaba pentru ca businessul tău să funcționeze.
Odată ce ai observat că unul sau mai mulți dintre angajații tăi sunt exact ceea ce îți trebuie va trebui să îi atragi astfel încât ei să nu migreze către alt angajator care le-ar oferi avantaje mai multe.
Cum să îți fidelizezi angajații
În funcție de domeniul de activitate al firmei tale și al mediului de lucru poți face anumite lucruri simple dar care vor ajuta pe termen lung să păstrezi lângă tine angajații care merită.
Prima de Crăciun și Paște nu trebuie să lipsească, și nu o sumă modică ci cel puțin valoarea remunerației pe două săptămâni.
De asemenea posibilitatea ca atunci când au nevoie de câteva zile libere să le poată avea.
Întotdeauna salariul trebuie să fie peste media altor angajați care prestează același servicii la alte companii.
Alte beneficii
Alte beneficii ce aproape par simbolice dar care vor cântări mult pe viitor. Pot fi telefonul de serviciu, transport gratuit, o masă la pauză, diverse rechizite sau uniforme, etc.
